企業(yè)選擇勞務(wù)派遣模式是時(shí)代發(fā)展的需要

日期：2022-02-10辦事類別：主頁(yè) > 城市服務(wù) > 企業(yè)辦事 > 人才招聘 > 辦事標(biāo)簽：勞務(wù)派遣(4)企業(yè)勞務(wù)派遣模式(1)

說(shuō)起勞務(wù)派遣工，有不少人認(rèn)為錢少事多福利差，位低權(quán)輕責(zé)任重。確實(shí)，在職場(chǎng)上有部分用人單位沒有正確的利用好勞務(wù)派遣這個(gè)用工方式。為此，2008年出臺(tái)的《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞務(wù)派遣做了專門的規(guī)定。特別要求“被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利”。

　　勞務(wù)派遣原本是為了解決外商代表處招人而設(shè)立的，因?yàn)榇硖幉痪邆浞ㄈ速Y格，不能直接招聘中國(guó)雇員，有勞務(wù)公司錄用后派遣過去工作。但是后來(lái)逐步發(fā)展成為不少企業(yè)的補(bǔ)充用工形式。雖然勞務(wù)派遣工不是直接和用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，但勞務(wù)派遣還是有一些優(yōu)勢(shì)的，具體如下：

　　首先，不少著名的大公司如世界500強(qiáng)公司、代表處，都在使用勞務(wù)派遣用工方式。這些公司福利好、工資高。有些大公司覺得勞務(wù)派遣工不錯(cuò)的話，還有轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)。如果能直接和大公司簽訂勞動(dòng)合同，那么之前的勞務(wù)派遣工就是一個(gè)很好的跳板。

　　其次，如果選擇一些正規(guī)的勞務(wù)派遣公司，等于勞動(dòng)者又多了一個(gè)可以依靠的組織，就是勞務(wù)公司。為什么這么說(shuō)呢?當(dāng)用工單位發(fā)生異常的時(shí)候，可以找勞務(wù)派遣公司。比如有個(gè)別用工單位破產(chǎn)了，用工單位兩手一攤，沒錢。此時(shí)，勞動(dòng)者可以去找勞務(wù)派遣公司協(xié)調(diào)，因?yàn)閯趧?dòng)關(guān)系建立的主體是勞務(wù)派遣公司。

　　總之，不要一聽到“勞務(wù)派遣”就感覺不是什么好工作。“勞務(wù)派遣工”里也有“黃金屋”。作為勞動(dòng)者，還是要對(duì)具體的工作、用工單位、勞務(wù)公司等因素綜合分析，然后做出決定。