深圳勞務(wù)派遣公司主要服務(wù)內(nèi)容

日期：2022-02-09辦事類別：主頁(yè) > 城市服務(wù) > 企業(yè)辦事 > 人才招聘 > 辦事標(biāo)簽：勞務(wù)派遣(4)

勞務(wù)派遣服務(wù)是指由勞務(wù)派遣公司與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，派遣員工為用人企業(yè)提供勞務(wù)的一種新型用工模式。

時(shí)至今日，勞務(wù)派遣正不斷的被眾多企業(yè)的HR認(rèn)知并采納，他們認(rèn)為勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)最大的價(jià)值體現(xiàn)在“規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)”和“降低管理成本”上。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，勞務(wù)派遣目前已成為中國(guó)眾多企業(yè)靈活用工的主要形式，約占40%。

真社寶勞務(wù)派遣使勞務(wù)人員的雇傭和使用分離，旨在降低企業(yè)管理成本，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，用工靈活，是一項(xiàng)提高企業(yè)效率的人力資源服務(wù)。實(shí)施人才派遣后，您與我司簽訂《派遣合同》，我司與員工簽訂《勞動(dòng)合同》，您與員工簽訂《勞務(wù)協(xié)議》，雙方只有使用關(guān)系，沒(méi)有聘用合同關(guān)系。

勞動(dòng)合同簽訂的注意事項(xiàng)

DNE1簽訂原則

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三條規(guī)定：訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。

TWO2 訂立時(shí)間

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十一條規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。所以，員工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間在建立勞動(dòng)關(guān)系之前、之時(shí)、之后一個(gè)月內(nèi)都是可以的

THREE3 必備條件

勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；

勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;

勞動(dòng)合同期限；

工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；

工作時(shí)間和休息休假；

勞動(dòng)報(bào)酬；

社會(huì)保險(xiǎn)；

勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；

法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。