解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金怎么算個(gè)稅

日期：2021-11-22辦事類別：主頁(yè) > 城市服務(wù) > 企業(yè)辦事 > 法律知識(shí) > 勞動(dòng)糾紛 > 辦事標(biāo)簽：勞動(dòng)糾紛(4)勞動(dòng)合同(3)

　　一、解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金怎么算個(gè)稅

　　解除勞動(dòng)合同獲得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅。超過(guò)3倍數(shù)額的部分，單獨(dú)申報(bào)個(gè)稅。

　　《關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問(wèn)題的通知》

　　五、關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系、提前退休、內(nèi)部退養(yǎng)的一次性補(bǔ)償收入的政策

　　(一)個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi))，在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅;超過(guò)3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨(dú)適用綜合所得稅率表，計(jì)算納稅。

　　二、單位解除勞動(dòng)合同后該怎么賠償

　　勞動(dòng)合同法規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

　　此處所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

　　通過(guò)上述分析知道，依據(jù)《關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問(wèn)題的通知》的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同獲得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅。超過(guò)3倍數(shù)額的部分，單獨(dú)申報(bào)個(gè)稅。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到華律網(wǎng)進(jìn)行咨詢。

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