靈活就業(yè)參保
隨著經(jīng)濟社會發(fā)展
很多人從原來全職工作
轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)用工
其中社保是最重要的變化之一
那么職工社保與靈活就業(yè)社保，存在哪些區(qū)別呢？
本文真社寶結(jié)合工作實際，和您一起從參保險種、繳費比例、退休待遇等方面了解兩者之間的差異。
二、適用于靈活就業(yè)的參保人群
三、靈活就業(yè)與職工社保繳費比例、退休待遇計發(fā)方式區(qū)別
1、養(yǎng)老保險繳費比例差異：
企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費比例：單位14%，個人8%，合計22％（含1%地方補充養(yǎng)老保險）
靈活就業(yè)人員參保養(yǎng)老保險：20%，其中12%記入統(tǒng)籌基金，8%計入
個人賬戶。
2、退休金待遇差異：
養(yǎng)老金高低主要受到：繳費工資（繳費基數(shù)）、繳費年限（含視同繳費年限）、個人賬戶積累額以及退休時深圳市上年度在崗職工月平均工資等因素的影響，并與之成正相關(guān)。
退休后的養(yǎng)老金是按照統(tǒng)一公式計算的，無論是單位參保還是個人靈活就業(yè)參保，養(yǎng)老待遇計發(fā)方式都是一樣的。
1、靈活就業(yè)繳費標準
對于女性未滿50周歲
男性未滿60周歲的靈活就業(yè)人員
繳費標準是這樣噠~
1、養(yǎng)老保險繳費標準：
繳費基數(shù)（2360元——22941元）×繳費比例22％
2、一檔醫(yī)療保險（含生育醫(yī)療保險）繳費標準：
一檔醫(yī)療繳費基數(shù)（7334元——38892元）×繳費比例8.7％
3、二檔醫(yī)療保險（含生育醫(yī)療保險）繳費標準：
繳費基數(shù)（12964元）×繳費比例1％
2、企業(yè)城鎮(zhèn)職工繳費標準
四、靈活就業(yè)社保斷交能補繳么？
★三個月內(nèi)（不含第三個月）的社保費用如發(fā)生欠費，社保機構(gòu)將在下月劃款時一并劃轉(zhuǎn)，到賬后不會造成社保繳費記錄中段。欠費累計達到三個月的，第四個月起社保機構(gòu)將暫停征繳，不再繼續(xù)扣費，參保人結(jié)清欠費后自動核復(fù)參保。
社保補繳操作
靈活就業(yè)人員社保斷交能否補繳呢？：
答：個人無法補繳社保，只能通過單位或者社保代辦機構(gòu)補繳社保。
補繳社保時間段分為：3個月內(nèi)補繳、1年內(nèi)補繳、2年內(nèi)補繳等。滯納金與審批流程不一樣
五、靈活就業(yè)社保在線申請步驟
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